公司组织活动受伤能认定工伤吗

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ˋ０ˊ 公司组织活动受伤能认定工伤吗公司安排的团建活动内容，包含在根据地内的棋牌、k歌、钓鱼、聚餐，并没有篮球项目，而董某在团建期间，自行进行了团建项目之外的其他体育活动，地点也非公司组织的根据地场所，董某在打球期间受伤属于个人行为，应由个人承担该体育活动的风险，被告认定工伤缺乏相应的事实与法律依后面会介绍。

且受伤当天是星期五，是正常记录考勤并计算工资的工作日，这可以说明本次外出属于工作时间和工作岗位的延续，应当认定为工伤，故提起上述诉请。被告人保局辩称，其作出的不予认定工伤决定认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。朱先生在参加公司组织的福利旅游活动过程中还有呢？

从2018年8月起被现任公司聘请到中国工作。上个月，我在参加公司组织的团建活动时不慎腿部受伤骨折。请问：我这种情况可以申请工伤吗？应该如何申请？上海读者卢卡斯卢卡斯：您好！用人单位组织的团建活动属于职工工作的延续，您的情况从性质上可认定为职工在工作过程中受伤。在等我继续说。