公司罚款

发布时间：2024-03-20 08:58
下面围绕“公司罚款”主题解决网友的困惑

公司罚款怎么处理

“罚款”是种行政处罚，用人单位不具“罚款权”。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动...

公司罚款合法吗?

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未...

企业能不能对员工罚款

按理来说，劳动合同也是合同的一类，自然该准用契约自由的原则，所谓“一个愿打，一个愿挨”，劳动者和公司之间是你情我愿，所以公司按照规章制度对劳动者进行罚款...

公司对员工罚款违法吗

公司制定的罚款规定既不合法亦不合理在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规...

企业向职工罚款最多罚多少?

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...

劳动法关于公司罚款的规定

总之，用人单位没有对劳动者罚款的权利。单位是不得随意克扣员工的工资，需要严格遵守劳动合同法公司罚款法则，所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中，或者给...

公司可以对职工罚款吗

只有具备相应职权的行政机关才可以实施罚款，用人单位无权进行罚款。另一种观点则持肯定的态度，认为用人单位有处罚权。其理由是:《企业职工奖惩条例》被废止后，...

公司罚款金额最多罚多少

对劳动者的工资，除了法律规定、合同约定、以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况外，任何单位、个人不得任意扣除。用人单位在以下情况可以扣除工资：一、企业...

公司罚款不能超过多少

公司罚款不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只...

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