公司罚款不能超过工资的多少_公司罚款500可以投诉吗

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🤔一、职工有过错公司罚款不能超过工资多少? 👉1.职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%。 👉2.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 相关知识:劳动报酬的范围 1、计时工资 ...

1、劳动相关法规规定,企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2、《工资支付暂行...但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则需按最低工资标准支付。面对公司的不合理罚款,劳动者可以申请...

1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%; 2、“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工...但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位直接以劳动者违反其规章制度...

∪△∪ 专家导读 职工有重大过错的公司的罚款上限不能超过职工当月工资的20%,如果公司扣除的罚款不超过当月工资的20%,但剩余的工资已经低于了当地政府规定的最低工资标准,这种情况下,公司...当月工资的20%。 律师解析: 罚款不得超过劳动者当月工资的20%。即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数...